Les avantages des futures mamans - Vous êtes protégée contre tout licenciement. A votre retour, vous devez retrouver votre poste et votre salaire. - Vos horaires de travail peuvent être aménagés pour que vous évitiez l'affluence dans les transports en commun. - Vous pouvez vous absenter pour les visites médicales prénatales. Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération et sont assimilées à des périodes de travail effectif. - Vos conditions de travail peuvent être modifiées si elles ne sont pas compatibles avec votre état de santé.

Garder de bonnes relations avec votre employeur En prévenant le plus tôt possible votre employeur, ce dernier pourra s'organiser et prévoir votre remplacement tranquillement. Rendez-vous disponible pour mettre au courant la personne qui vous remplacera. Votre supérieur hiérarchique vous en saura gré, et votre retour de congé de maternité se passera d'autant plus facilement.

Comment l'annoncer à votre supérieur hiérarchique ? Choisissez le bon moment : évitez de lui parler si vous voyez qu'il est de mauvaise humeur ou s'il a un projet important à boucler dans la journée. De toute façon, vous n'avez pas à culpabiliser : le fait de vouloir un bébé ne regarde que votre vie privée. Vous pouvez toutefois rassurer votre employeur en vous engageant à tout faire pour que votre état ne modifie pas votre professionnalisme.